Wirkungsvolle Führung

Führen ist eine der wichtigsten Aufgaben in einer modernen Unternehmung. Gut Führen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für Erfolg. Wir analysieren die Qualität der Führungsleistung in Ihrem Unternehmen. Und realisieren Programme, um 20% Leistungsreserven zu mobilisieren.

Die Ausgangslage auf dem Schachbrett für Erfolg ist klar: Gesetzt sind Ihre Produkte und Leistungen, die Kunden, deren Bedürfnisse, Mitarbeiter, Führungskräfte, Fähigkeiten, Strukturen, Kultur, Systeme.

Nur: Was machen Sie daraus? Tausende von Führungsentscheidungen im Geschäftsalltag, auf allen hierarchischen und informellen Ebenen, entscheiden darüber, ob es gelingt, einen hohen Wirkungsgrad dank exzellenter Führung zu erreichen. Eine Analyse der Führungsleistung bringt erstaunliches zu Tage: Die Leistungsmöglichkeit einer Unternehmung wird meist nur zu maximal 80%, oft noch weniger, genutzt.

Gäbe es einen Oskar für hervorragende Führungsleistung, so könnten wir Ihnen helfen, diesen zu gewinnen. Mit diesem Anspruch erarbeiten wir Ihr firmenspezifisches "Leadership Exzellenz Modell". Dazu gehört das Erarbeiten von Führungs-Standards: Wie soll in Ihrem Unternehmen geführt werden? Dazu gehören Best Practice-Resultate: Was soll jeder Einzelne in Zukunft erreichen? Dazu gehört aber auch Training des richtigen Verhaltens in schwierigen Führungssituationen, persönliches Empowerment der Leistungsträger, Ausrichten auf ehrgeizige Ziele, Engagement für Konfliktlösungen und Dynamisierung zum Handeln.

Nichts motiviert mehr als Erfolg. Führung muss daher nicht primär beim Motivieren ansetzen. Nein, wirkungsvolle Führung setzt an beim Erfolg. Viele Leistungsträger im Unternehmen sollen ihren Beitrag zum Erfolg leisten und stolz darauf sein. Motivation ist dann das logische Resultat. Sinnvolle Anreize und Bestätigung dank richtiger Kommunikation tun das Übrige, um aus guten Mitarbeitern engagierte, begeisterte Mitstreiter zu machen.

Wenn diese hoch motivierten Leistungsträger dann ihrerseits die Fähigkeit haben, ihre eigenen Mitarbeiter mit dem Virus der Begeisterung für gemeinsame Ziele anzustecken, dann wird aus einer normalen Unternehmung eine geballte Ladung an Engagement, Einsatzwille und Leistung.

Unsere Beratungsleistung bezweckt, diese Spirale zwischen Leistungsfreude, Leistung und Motivation in Ihrem Unternehmen zu verstärken.

Diese Beratungsleistung besteht aus folgenden Teilleistungen, die auch einzeln beauftragt werden können: