Wirkungsvolle Führung

20% Leistungsreserven nutzen

Führen ist eine der wichtigsten Aufgaben in einer modernen Unternehmung. Gut Führen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für Erfolg. Wir analysieren die Qualität der Führungsleistung in Ihrem Unternehmen. Und realisieren Programme, um 20% Leistungsreserven zu mobilisieren.

 

Analyse der Führungsleistung

Die Ausgangslage auf dem Schachbrett für Erfolg ist klar: Gesetzt sind Ihre Produkte und Leistungen, die Kunden, deren Bedürfnisse, Mitarbeiter, Führungskräfte, Fähigkeiten, Strukturen, Kultur, Systeme.

Nur: Was machen Sie daraus? Tausende von Führungsentscheidungen im Geschäftsalltag, auf allen hierarchischen und informellen Ebenen, entscheiden darüber, ob es gelingt, einen hohen Wirkungsgrad dank exzellenter Führung zu erreichen. Eine Analyse der Führungsleistung bringt erstaunliches zu Tage: Die Leistungsmöglichkeit einer Unternehmung wird meist nur zu maximal 80%, oft noch weniger, genutzt.

 

Leadership Exzellenz

Gäbe es einen Oskar für hervorragende Führungsleistung, so könnten wir Ihnen helfen, diesen zu gewinnen. Mit diesem Anspruch erarbeiten wir Ihr firmenspezifisches "Leadership Exzellenz Modell". Dazu gehört das Erarbeiten von Führungs-Standards: Wie soll in Ihrem Unternehmen geführt werden? Dazu gehören Best Practice-Resultate: Was soll jeder Einzelne in Zukunft erreichen? Dazu gehört aber auch Training des richtigen Verhaltens in schwierigen Führungssituationen, persönliches Empowerment der Leistungsträger, Ausrichten auf ehrgeizige Ziele, Engagement für Konfliktlösungen und Dynamisierung zum Handeln.

 

Leistung und Motivation

Nichts motiviert mehr als Erfolg. Führung muss daher nicht primär beim Motivieren ansetzen. Nein, wirkungsvolle Führung setzt an beim Erfolg. Viele Leistungsträger im Unternehmen sollen ihren Beitrag zum Erfolg leisten und stolz darauf sein. Motivation ist dann das logische Resultat. Sinnvolle Anreize und Bestätigung dank richtiger Kommunikation tun das Übrige, um aus guten Mitarbeitern engagierte, begeisterte Mitstreiter zu machen.

Wenn diese hoch motivierten Leistungsträger dann ihrerseits die Fähigkeit haben, ihre eigenen Mitarbeiter mit dem Virus der Begeisterung für gemeinsame Ziele anzustecken, dann wird aus einer normalen Unternehmung eine geballte Ladung an Engagement, Einsatzwille und Leistung.

Unsere Beratungsleistung bezweckt, diese Spirale zwischen Leistungsfreude, Leistung und Motivation in Ihrem Unternehmen zu verstärken.

Leistungspakete

Diese Beratungsleistung besteht aus folgenden Teilleistungen, die auch einzeln beauftragt werden können:

  1. Audit: Wirkungsvolle Führung
    Wie hoch ist der Wirkungsgrad der Führung heute?
  2. Führungsleistung Ist und Soll
    Typische Muster für Erfolg und Misserfolg bei der Führungsleistung der Führungskräfte des Unternehmens.
  3. Leadership Exzellenz Modell
    Wie soll in Zukunft in Ihrem Unternehmen geführt werden?
  4. Führungs-Workshop 1
    Was ist zu tun, um die Leistungsreserven der Mitarbeiter verstärkt zu nutzen? 2 Tage.
  5. Führungs-Workshop 2
    Wie können wir Motivation und Begeisterung auf allen Ebenen optimieren? 2 Tage.
  6. Führungstraining
    Freude dank Leistung. Stolz auf den eigenen Beitrag. 2 Tage.
  7. Optimierungs-Programme
    Kick-off und Steuerung von Programmen zur kontinuierlichen Steigerung der Führungsleistung.
Unverbindliche Projektanfrage

Rufen Sie uns an, oder schreiben Sie uns eine E-Mail zu Ihrem Projekt. Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

Gerne stehen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

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