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Management Consulting

Management Consulting aus St.Gallen ist anders:
Mehr Einbezug von firmeninternen Wissensträgern.

Mehr Begeisterung der Betroffenen für gemeinsam erarbeitete Lösungen.

Wachstums-Dynamik steigern

Die gute Ausgangslage nutzen

Wachstum

Erfolgreiche, etablierte Firmen mit guter Substanz und immer noch guter Ertragslage könnten sich eigentlich ausruhen. Dies denkt zumindest ein grosser Teil des Managements und der Mitarbeiterschaft.

Falsch: Stillstand ist Rückschritt. Nutzen Sie ihre gute Ausgangslage jetzt, um die Zukunft zu sichern. Wir helfen Ihnen, eine Innovations- und Wachstumsoffensive zu starten.

Wachstums-Sprung

Ist Grösse für Ihr Geschäft wichtig? Wenn ja: Arbeiten Sie bereits an ihrem nächsten Wachstums-Sprung?

Wo Konsolidierung der Branche über Innovation, neue Technologie, Erschliessung neuer Märkte und Merger & Acquisitions zu den Spielregeln gehört, muss das Gesetz des Handels bei Ihnen liegen.

Wir helfen Ihnen, den Wachstums-Sprung zu springen, bevor die Konkurrenz es tut.

Wo Konsolidierung der Branche über Innovation, neue Technologie, Erschliessung neuer Märkte und Merger & Acquisitions zu den Spielregeln gehört, muss das Gesetz des Handels bei Ihnen liegen.

Wir helfen Ihnen, den Wachstums-Sprung zu springen, bevor die Konkurrenz es tut.

Rentables Wachstum

Ziel: Gewinnexplosion dank Wachstums-Sprung

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Oberste Zielvorgaben sind ein wirkungsvolles Instrument zur Lenkung und Steuerung einer Organisation. Einige Fragen dazu:

Leistungspakete

Diese Beratungsleistung besteht aus folgenden Teilleistungen, die auch einzeln beauftragt werden können:

  • Wachstums-Audit
    Bedeutung von Wachstum? Wo stehen Sie?
  • Handlungsbedarf
    Relative Position ohne Kurskorrekturen
  • Wachstums-Vision
    Schneller wachsen als die Besten
  • Wachstum aus eigener Kraft
    Wachstums-Optionen kennen und nutzen
  • Wachstum durch M&A
    Sprung in neue Grössenordnungen
  • Wachstums-Finanzierung
    Suche der besten Finanzierung
  • Mitarbeiter-Entwicklung
    Ausreichend gute und engagierte Mitarbeiter
  • Wachstums-Voraussetzungen
    Strukturen. Prozesse. Kultur. Anreize.

Unverbindliche Projektanfrage

Rufen Sie uns an, oder schreiben Sie uns eine E-Mail zu Ihrem Projekt. Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. Gerne stehen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.